コンプライアンス行動指針
この行動指針は当社の役員及び従業員を対象とし、コンプライアンスの観点から行動の指針とするものです。この指針を遵守する強い意志をもち、常に良識ある社会人として日々の業務を遂行します。
東郷町施設サービス株式会社
2021年9月27日制定
公正・透明な企業活動
東郷町が100％出資した企業として公共性と企業性の両面を確保しながら、公正・透明な企業活動に努めていきます。
経営における健全性と効率性の確保
法令を遵守することはもちろん、社会的なルールを尊重し健全な経営を推進していくとともに、企業として経営の効率性について確保していきます。
地域・社会への貢献
事業活動を通じ、地域・社会の皆さまと協力して、その発展に貢献するように努めます。
会社の利益と対立するような個人の行為の禁止
個人的な行為が当社の企業活動に不利益を及ぼす場合、あるいはその恐れがある場合にはこの行為を行いません。
基本的人権の尊重
すべての人々との相互理解の前提となる基本的人権を常に尊重し、人権、信条、性別、社会的身分、国籍、疾病、障がい等による差別は行いません。
本指針の精神の徹底と経営トップの責務
経営トップは、本指針の精神の実現が自らの役割であることを確認のうえ、率先垂範するとともに、実効ある社内体制の整備及び周知徹底を図ります。
