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行動計画

東郷町施設サービス株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

平成30年4月1日~平成35年3月31日までの5年間

内容

目標1:
子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
女性 75%以上   男性 5%以上
<対策>
  • 平成30年6月~ 制度を内容等について掲示場などにより社員に周知し、育児休業を取得しやすい環境を作る
  • 平成30年8月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
目標2:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行なう。
<対策>
  • 平成30年4月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成30年7月~ 制度に関するパンフレットを作成し掲示などにより社員に周知
目標3:
短時間勤務制度の周知を図る。
<対策>
  • 平成30年6月~ 制度内容等について掲示などにより社員に周知し、短時間勤務の取得しやすい環境を作る

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